🔳採用に関するコンサルティング
採用コンサルティングでは人材採用計画や人材要件、今までの採用に関する実施状況をヒアリングさせていただき、人材要件に合わせ、採用戦略の策定後、求人に関する媒体の選定、求人ページ作成のための取材同行や求人掲載原稿の作成サポート、応募者対応や対応についてのアドバイス、面談時の同席等サポート、合格者のフォローや早期退職を防止する入社時対応支援までワンストップでコンサルティングを行っています。半年から1年で自走できる体制ができるよう支援していきます。
基本
・採用戦略の作成
・媒体選定
・求人原稿の作成（サポート）
・各媒体のメンテナンス
・エージェント対応
・内定者フォロー・入社時の受け入れ等の対応のご提案等
□スカウトメールの送信代行
新卒・中途問わず、求人媒体のスカウト送信を代行します。候補者一人ひとりに合わせた”個別文章”で、スカウトの開封率アップを実現。その後の初回面談や選考フローの対応まで対応可能です。
・媒体選定
・候補者ピックアップ
・スカウト文の作成（サポート）
・候補者へのスカウト送信
・応募者の初期対応
※対応業務・送信するスカウトの通数や送信頻度に関しては、相談により決定させていただきます。
□エージェント対応
人材紹介会社や再就職支援会社のエージェント対応。人材紹介会社等の選定からエージェント等の打ち合わせ同席、求人票の作成サポート、候補者の事業所見学同席などご要望に応じ支援を行います。
・エージェント選定と打ち合わせ同席
・求人票の作成サポート
・スクリーニング
・エージェントとの定例ミーティング実施
※対応業務に関しては、相談により決定させていただきます。
□面接代行（同席）
一次面接を代行（同席）します。候補者の能力の見極めはもちろん、志望度を上げるための魅力付けが最大の特長です。合わせて貴社の面接官に向けた面接に関する指導を実施し、自走できるようなサポートをいたします。
・評価項目の設計
・候補者との日程調整
・候補者との面接実施（同席）
・評価シート作成
・候補者への合否連絡
・自社面接官への研修実施
※対応業務に関しては、相談により決定させていただきます。